CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR CUANDO TIENES SÍNDROME DE SUPERWOMAN
Cuál es la diferencia entre:
la conciliación laboral y familiar de una persona normal,
la conciliación laboral y familiar de una persona evolucionada
y la conciliación laboral y familiar de una persona con síndrome de Superwoman??
Te lo explico rápido:
La persona «normal» hace lo que puede, sin más.
La persona «evolucionada» entiende que la conciliación tiene sus pros y sus contras, como todo en la vida, y maneja la situación desde la aceptación, la paz y el amor por sí misma, por sus hij@s y por su profesión. (A cuántas conoces de estas??? Jajajaj).
Y la mujer con síndrome de Superwoman intenta seguir siendo una super profesional mientras intenta convertirse en super madre al mismo tiempo.
Cómo lo ves?
En qué tipología te colocarías tú, si ya eres madre?
Y en qué tipología crees que estarías, si aún no eres madre, cuando lo seas ?
Lo que está claro es que intentar conciliar cuando tienes síndrome de Superwoman es una labor titánica por la que muchas mujeres sufren muchísimo.
La dificultad para seguir siendo super profesionales, al mismo tiempo que intentan ser super madres, acaba con ellas mismas a través del estrés y la culpa que se genera al no conseguirlo.
Y no lo consiguen, no porque no sean capaces, sino porque es imposible.
LO QUE PUEDES HACER SI QUIERES CONCILIAR DE VERDAD
El hecho de plantearme una futura maternidad, pone de manifiesto los miedos que siento de perderme a mí misma como profesional.
Mi vida, siempre marcada y sostenida por mi trabajo, cambiaría hasta el punto de no saber si seré capaz de gestionarla.
Por eso, cuando conozco mujeres como Ana Sastre, entiendo que una cosa es la realidad que nos ofrecen y otra la realidad que nosotras mismas podemos crear.
Ana ha conseguido todo aquello que muchas mujeres queremos:
Ser una empresaria de éxito
Una mamá feliz
Y una mujer que equilibra su faceta personal y familiar a su antojo
Es por eso que ha creado un negocio sostenible para enseñarnos cómo podemos conseguirlo nosotras también.
Reconozco que, hasta que conocí a Ana, estos temas me enfadaban un poco porque sentía que éramos las mujeres las que siempre teníamos que elegir entre la vida profesional y la vida familiar cuando eres mamá.
Ahora sé, a través de Ana, que otro escenario es posible aunque, como siempre, esté en nuestras manos.
Así que si:
eres empresaria o emprendedora con hij@s
o empresaria/emprendedora planteándose tenerl@s,
Y no quieres que tu maternidad impida el crecimiento de tu negocio…
La formación de Ana te dará toda la luz que ni el Gobierno, ni la empresa privada, te podrán dar jamás para ayudarte a conciliar.
Ya eres una mujer completa, ahora solo falta que encuentres el equilibrio y sientas esa paz que se siente cuando casi todo está en orden (porque siempre habrá algo que no lo esté).
No necesitas ser Superwoman y estar a todo. Lo único que necesitas es aprender las técnicas y herramientas necesarias para equilibrar las facetas mas importantes de tu vida.
Te gustaría contarme tus dificultades u opiniones en esto de la CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR CUANDO TIENES SÍNDROME DE SUPERWOMAN
Cuál es la diferencia entre:
la conciliación laboral y familiar de una persona normal,
la conciliación laboral y familiar de una persona evolucionada
y la conciliación laboral y familiar de una persona con síndrome de Superwoman??
Te lo explico rápido:
La persona «normal» hace lo que puede, sin más.
La persona «evolucionada» entiende que la conciliación tiene sus pros y sus contras, como todo en la vida, y maneja la situación desde la aceptación, la paz y el amor por sí misma, por sus hij@s y por su profesión. (A cuántas conoces de estas??? Jajajaj).
Y la mujer con síndrome de Superwoman intenta seguir siendo una super profesional de la hostia mientras intenta convertirse en super madre al mismo tiempo.
Cómo lo ves?
En qué tipología te colocarías tú, si ya eres madre?
Y en qué tipología crees que estarías, si aún no eres madre, cuando lo seas (si es que te da por ahí)?
Lo que está claro es que intentar conciliar cuando tienes síndrome de Superwoman es una labor titánica por la que muchas mujeres sufren muchísimo.
La dificultad para seguir siendo super profesionales, al mismo tiempo que intentan ser super madres, acaba con ellas mismas a través del estrés y la culpa que se genera al no conseguirlo.
Y no lo consiguen, no porque no sean capaces, sino porque es casi imposible.
Te gustaría contarme tus dificultades u opiniones en esto de la conciliación?
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